岗位职责：
1、制定并实施各项人力资源规定及方案，处理公司日常行政人力事务；
2、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
3、组织与指导凯时棋牌的文化建设，方案的制定以及最终的推进；
4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，不断完善绩效管理体系。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历，三年以上地产同岗位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家劳动法相关法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。